С чем можно обратиться
- Оспаривание увольнения и дисциплинарных взысканий.
- Взыскание заработной платы и иных причитающихся выплат.
- Проверка трудового договора и условий его изменения.
- Подготовка обращений в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
- Консультирование работодателей по трудовым отношениям и разрешению конфликтов.
Что вы получите
Оценка правовой ситуации и сроков, рекомендации по доказательствам, проект обращения, иска или возражений. Участие в переговорах и судебное представительство согласуются отдельно.
Что подготовить к обсуждению
- Трудовой договор и дополнительные соглашения.
- Приказы, расчетные листки, сведения о выплатах.
- Уведомления, переписка и документы, связанные с конфликтом.
Не направляйте весь комплект при первом обращении. Сначала согласуем необходимые документы, основание обработки данных и способ передачи.
Что важно учитывать
Дата получения приказа, ознакомления с документом или наступления срока выплаты может влиять на срок обращения. Сообщите эти даты при первом обсуждении вопроса.
Условия работы
После знакомства с задачей согласуем состав услуг, срок выполнения, цену и возможные дополнительные расходы. До начала оплачиваемой работы условия закрепляются в договоре. Подробнее о стоимости.